• 正文概述
  • 前端跳槽面试必备技巧 面试官全流程指导

    〖课程介绍〗:

    面试不是单纯考察技术,而是综合能力的考查,关于面试, JD描述怎么看,知识怎么复习,问题如何回答,项目怎么准备,和负责人如何沟通,HR印象怎么留……别小瞧这些问题,往往就是这些决定你能否成功应聘,这次课程教你如何拿下前端Offer!

    〖课程目录〗:

    • 第1章 课程介绍 试看1 节 | 14分钟
    • 很多同学对面试不够了解,不知道如何准备,对面试环节的设置以及目的不够了解,因此成功率不高。通常情况下校招生面试的成功率低于1%,而社招的面试成功率也低于5%,所以对于候选人一定要知道设立面试的初衷以及每个环节的意义,有的放矢…
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      • 视频:1-1 前端面试-课程导学 (13:25)试看
    • 第2章 面试准备 试看8 节 | 141分钟
    • 通过现场分析互联网的JD,让学员掌握分析公司对技术的要求和定位,进而知道自己是否适合该岗位以及应该如何准备。想提高面试成功率一定要了解公司的业务,去分析公司对应业务的站点了解他们使用的技术栈,进而去准备相关的知识,最后一小节关于自我介绍,大多数面试失败都是简历和自我介绍导致的,只是大多数人并不自知。…
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      • 视频:2-1 面试及环节设置 (21:22)试看
      • 视频:2-2 职位分析(JD)(一) (26:57)
      • 视频:2-3 职位分析(JD)(二) (13:27)
      • 视频:2-4 业务分析或实战模拟(一) (11:12)
      • 视频:2-5 业务分析或实战模拟(二) (16:31)
      • 视频:2-6 面试准备-技术栈准备 (09:05)
      • 视频:2-7 面试准备-自我陈述(一) (28:32)
      • 视频:2-8 面试准备-自我陈述(二) (13:20)
    • 第3章 一面/二面 试看16 节 | 314分钟
    • 描述在一面/二面要掌握什么技巧,根据前端的知识点划分并分别出一至两道面试题,根据真实面试的发问方式进行考察,并给出对应知识点的讲解、代码演示以及注意事项。
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      • 视频:3-1 页面布局(一) (21:36)
      • 视频:3-2 页面布局(二) (16:33)
      • 视频:3-3 页面布局(总结) (18:27)
      • 视频:3-4 CSS盒模型(一) (21:13)
      • 视频:3-5 CSS盒模型(二) (11:29)
      • 视频:3-6 DOM事件(一) (18:55)
      • 视频:3-7 DOM事件(二) (09:57)
      • 视频:3-8 类型转换(升级) (21:57)
      • 视频:3-9 HTTP协议类 (26:01)
      • 视频:3-10 原型链(一) (22:21)试看
      • 视频:3-11 原型链(二) (18:15)
      • 视频:3-12 面向对象(一) (24:28)
      • 视频:3-13 面向对象(二) (22:18)
      • 视频:3-14 通信类 (34:08)
      • 视频:3-15 安全类 (09:20)
      • 视频:3-16 算法类 (16:12)
    • 第4章 二面/三面8 节 | 157分钟
    • 二面/三面更侧重于对前端知识的深度和广度来进行考察,这个环节不再局限于基础知识,更多的是考察浏览器、JS引擎、项目实战等方面。本环节通过几大类题目帮大家梳理面试频率较高的重点和难点。
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      • 视频:4-1 渲染机制 (25:13)
      • 视频:4-2 js运行机制 (21:06)
      • 视频:4-3 页面性能 (26:19)
      • 视频:4-4 错误监控 (11:43)
      • 视频:4-5 mvvm框架(双向绑定) (30:38)
      • 视频:4-6 mvvm框架(设计模式) (06:22)
      • 视频:4-7 mvvm框架(生命周期) (07:53)
      • 视频:4-8 mvvm框架(源码分析) (26:50)
    • 第5章 三面/四面2 节 | 33分钟
    • 描述在三面/四面要掌握什么技巧,在这个环节对工作2-3年的人特别重要,这个环节的面试官一般是技术负责人或者业务负责人,他们对候选人的考察不再局限于技术,更侧重综合能力。
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      • 视频:5-1 业务能力 (19:27)
      • 视频:5-2 团队协作能力与带人能力 (12:54)
    • 第6章 课程终面5 节 | 69分钟
    • 这个环节同样不可忽视,情商、性格、潜力、薪资匹配度都可能成为候选人失败的“主观因素”。如何掌握面试技巧顺利拿到offer,站好最后一班岗吧
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      • 视频:6-1 终面(1)-职业竞争力 (09:10)
      • 视频:6-2 终面(2)-职业规划 (11:15)
      • 视频:6-3 终面(3) (13:07)
      • 视频:6-4 终面(4) (20:53)
      • 视频:6-5 终面(5) (14:27)
    • 第7章 真题解析4 节 | 74分钟
    • 各大公司笔试真题典型解析,从题干到答案,从思路到方法,层层递进,逐步揭示答题的技巧,让你在笔试中脱颖而出。
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      • 视频:7-1 九宫格 (22:51)
      • 视频:7-2 一道函数考察基本功 (17:36)
      • 视频:7-3 阿里笔试题 (09:12)
      • 视频:7-4 flat函数设计 (24:13)
    • 第8章 课程总结1 节 | 22分钟
    • 课程会涉及很多由点到面的知识点,对课程的学习还远远不够,学习、理解、吸收还需要自身的努力才能发挥更佳的效果,大家加油。
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      • 视频:8-1 面试总结 (21:24)
    • 第9章 直播视频《前端人的危机如何破解》7 节 | 85分钟
    • 互联网寒冬下,前端人如何学习?
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      • 视频:9-1 内容安排 (11:26)
      • 视频:9-2 如何学习(入门级) (13:46)
      • 视频:9-3 如何面试(入门级) (20:35)
      • 视频:9-4 如何晋升(入门级) (09:29)
      • 视频:9-5 如何学习(中高级) (10:47)
      • 视频:9-6 如何晋升(中高级) (12:28)
      • 视频:9-7 如何晋升(中高级) (06:21)

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